#036 Rovnováha podpory a výzvy
Přílišná podpora je pro lidi nemotivující, přehnané výzvy jsou demotivující. Umět udržet rovnováhu mezi podporou a výzvou je pro manažery i kouče důležitá dovednost.
Víte, jak jste na to vy? Dáváte lidem ve svém okolí spíše podporu, nebo výzvu? Jak to poznáte? A jak lze dosáhnout rovnováhy mezi podporou a výzvou? Pusťte si následující díl podcastu Život Jako Hra.
„Nejlepší možnost jak dávat výzvy je dávat je se souhlasem. Tím zvýšíte zájem a ochotu danou výzvu akceptovat a být jí otevřen.“ Aleš Vrána
[01:54] Podpora a výzva v mezilidských vztazích
[02:52] Co je to podpora?
[03:37] Co je to výzva?
[04:19] Jak důležitá je vyváženost podpory a výzvy?
[06:51] Kdy je potřeba podpory a kdy výzvy?
[07:42] Rovnováha podpory a výzvy jako důležitá dovednost manažera i kouče
[10:30] MAMA styl podpory
[11:15] PAPA styl výzvy
[15:33] Umět podporovat a zároveň dávat výzvu = základ skvělých vztahů
[22:54] Dávej adekvátní podporu a výzvu
Vážení okřídlení pánové,
váš podcast mě inspiroval k řešení jedné výzvy, kterou jsem dostala od Michala při telefonickém koučování.Dozvěděla jsem se, že jsem málo dominantní. Od té doby se pozoruji, abych vysledovala situace, kde bych měla (jako budoucí koučka) v dominanci přidat. Dnes u poslouchání jsem na to přišla. Vyzkouším to na manželovi. Nesprávně u něj míchám podporu s výzvou. Jako submisivnější typ to přeháním s podporou. Začnu dominantněji klást výzvy. Držte mi palce, abych tím příliš nerozbouřila stojaté vody našeho šťastného dvacetiletého manželství.
Díky za komentář a těším se se na pokračování 🙂